Ontslag Snijders-chaam

Uw werkgever in Snijders-chaam mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Snijders-chaam zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Snijders-chaam

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Snijders-chaam. Uw werkgever in Snijders-chaam mag u niet ontslaan:

Gedurende de eerste twee jaar dat u in Snijders-chaam arbeidsongeschikt of ziek bent;
Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Snijders-chaam niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
Ook indien uw werkgever in Snijders-chaam te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Snijders-chaam u dus uw loon of salaris door betalen;
Indien u zwanger bent geworden in Snijders-chaam of met bevallingsverlof bent in Snijders-chaam.
In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Snijders-chaam kan u niet ontslagen worden
In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Snijders-chaam die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
Als u lid bent van de ondernemingsraad in Snijders-chaam
Als u in Snijders-chaam lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
Omdat u ouderschapsverlof in Snijders-chaam wilt opnemen;
Omdat u in Snijders-chaam lid bent van een vakbond;
Omdat u in Snijders-chaam lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
Omdat het bedrijf van uw werkgever in Snijders-chaam wordt overgenomen;
Omdat u niet in Snijders-chaam op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Snijders-chaam

U bent langdurig arbeidsongeschikt in Snijders-chaam. Uitzonderingen in Snijders-chaam;
Als uw werkgever in Snijders-chaam bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Snijders-chaam aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Snijders-chaam gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
U bent volgens u werkgever in Snijders-chaam niet geschikt voor uw werk in Snijders-chaam of
u functioneert niet voldoende in Snijders-chaam.
U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Snijders-chaam

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Snijders-chaam niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

in het geval dat u een gevangenisstraf in Snijders-chaam of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
wanneer u illegaal in Snijders-chaam verblijft, dan mag uw werkgever in Snijders-chaam u eveneens wel ontslaan.