Ontslag Sexbierum /seisbierrum

Uw werkgever in Sexbierum /seisbierrum mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Sexbierum /seisbierrum zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Sexbierum /seisbierrum

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Sexbierum /seisbierrum. Uw werkgever in Sexbierum /seisbierrum mag u niet ontslaan:

Gedurende de eerste twee jaar dat u in Sexbierum /seisbierrum arbeidsongeschikt of ziek bent;
Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Sexbierum /seisbierrum niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
Ook indien uw werkgever in Sexbierum /seisbierrum te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Sexbierum /seisbierrum u dus uw loon of salaris door betalen;
Indien u zwanger bent geworden in Sexbierum /seisbierrum of met bevallingsverlof bent in Sexbierum /seisbierrum.
In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Sexbierum /seisbierrum kan u niet ontslagen worden
In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Sexbierum /seisbierrum die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
Als u lid bent van de ondernemingsraad in Sexbierum /seisbierrum
Als u in Sexbierum /seisbierrum lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
Omdat u ouderschapsverlof in Sexbierum /seisbierrum wilt opnemen;
Omdat u in Sexbierum /seisbierrum lid bent van een vakbond;
Omdat u in Sexbierum /seisbierrum lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
Omdat het bedrijf van uw werkgever in Sexbierum /seisbierrum wordt overgenomen;
Omdat u niet in Sexbierum /seisbierrum op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Sexbierum /seisbierrum

U bent langdurig arbeidsongeschikt in Sexbierum /seisbierrum. Uitzonderingen in Sexbierum /seisbierrum;
Als uw werkgever in Sexbierum /seisbierrum bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Sexbierum /seisbierrum aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Sexbierum /seisbierrum gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
U bent volgens u werkgever in Sexbierum /seisbierrum niet geschikt voor uw werk in Sexbierum /seisbierrum of
u functioneert niet voldoende in Sexbierum /seisbierrum.
U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Sexbierum /seisbierrum

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Sexbierum /seisbierrum niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

in het geval dat u een gevangenisstraf in Sexbierum /seisbierrum of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
wanneer u illegaal in Sexbierum /seisbierrum verblijft, dan mag uw werkgever in Sexbierum /seisbierrum u eveneens wel ontslaan.