Ontslag Seerijp /seeryp
Uw werkgever in Seerijp /seeryp mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Seerijp /seeryp zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.
Ontslagrecht Seerijp /seeryp
Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Seerijp /seeryp. Uw werkgever in Seerijp /seeryp mag u niet ontslaan:
- Gedurende de eerste twee jaar dat u in Seerijp /seeryp arbeidsongeschikt of ziek bent;
- Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Seerijp /seeryp niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
- Ook indien uw werkgever in Seerijp /seeryp te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Seerijp /seeryp u dus uw loon of salaris door betalen;
- Indien u zwanger bent geworden in Seerijp /seeryp of met bevallingsverlof bent in Seerijp /seeryp.
- In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Seerijp /seeryp kan u niet ontslagen worden
- In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Seerijp /seeryp die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
- Als u lid bent van de ondernemingsraad in Seerijp /seeryp
- Als u in Seerijp /seeryp lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
- Omdat u ouderschapsverlof in Seerijp /seeryp wilt opnemen;
- Omdat u in Seerijp /seeryp lid bent van een vakbond;
- Omdat u in Seerijp /seeryp lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
- Omdat het bedrijf van uw werkgever in Seerijp /seeryp wordt overgenomen;
- Omdat u niet in Seerijp /seeryp op zondag wilt werken.
Geldige reden ontslag Seerijp /seeryp
- U bent langdurig arbeidsongeschikt in Seerijp /seeryp. Uitzonderingen in Seerijp /seeryp;
- Als uw werkgever in Seerijp /seeryp bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Seerijp /seeryp aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Seerijp /seeryp gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
- U bent volgens u werkgever in Seerijp /seeryp niet geschikt voor uw werk in Seerijp /seeryp of
- u functioneert niet voldoende in Seerijp /seeryp.
- U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Seerijp /seeryp
Ontslag wegens andere omstandigheden
Wanneer het voor uw werkgever in Seerijp /seeryp niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:
- in het geval dat u een gevangenisstraf in Seerijp /seeryp of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
- wanneer u illegaal in Seerijp /seeryp verblijft, dan mag uw werkgever in Seerijp /seeryp u eveneens wel ontslaan.