Ontslag Seerijp /seeryp

Uw werkgever in Seerijp /seeryp mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Seerijp /seeryp zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Seerijp /seeryp

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Seerijp /seeryp. Uw werkgever in Seerijp /seeryp mag u niet ontslaan:

Gedurende de eerste twee jaar dat u in Seerijp /seeryp arbeidsongeschikt of ziek bent;
Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Seerijp /seeryp niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
Ook indien uw werkgever in Seerijp /seeryp te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Seerijp /seeryp u dus uw loon of salaris door betalen;
Indien u zwanger bent geworden in Seerijp /seeryp of met bevallingsverlof bent in Seerijp /seeryp.
In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Seerijp /seeryp kan u niet ontslagen worden
In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Seerijp /seeryp die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
Als u lid bent van de ondernemingsraad in Seerijp /seeryp
Als u in Seerijp /seeryp lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
Omdat u ouderschapsverlof in Seerijp /seeryp wilt opnemen;
Omdat u in Seerijp /seeryp lid bent van een vakbond;
Omdat u in Seerijp /seeryp lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
Omdat het bedrijf van uw werkgever in Seerijp /seeryp wordt overgenomen;
Omdat u niet in Seerijp /seeryp op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Seerijp /seeryp

U bent langdurig arbeidsongeschikt in Seerijp /seeryp. Uitzonderingen in Seerijp /seeryp;
Als uw werkgever in Seerijp /seeryp bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Seerijp /seeryp aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Seerijp /seeryp gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
U bent volgens u werkgever in Seerijp /seeryp niet geschikt voor uw werk in Seerijp /seeryp of
u functioneert niet voldoende in Seerijp /seeryp.
U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Seerijp /seeryp

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Seerijp /seeryp niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

in het geval dat u een gevangenisstraf in Seerijp /seeryp of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
wanneer u illegaal in Seerijp /seeryp verblijft, dan mag uw werkgever in Seerijp /seeryp u eveneens wel ontslaan.