Ontslag Parrega /parregea

Uw werkgever in Parrega /parregea mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Parrega /parregea zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Parrega /parregea

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Parrega /parregea. Uw werkgever in Parrega /parregea mag u niet ontslaan:

Gedurende de eerste twee jaar dat u in Parrega /parregea arbeidsongeschikt of ziek bent;
Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Parrega /parregea niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
Ook indien uw werkgever in Parrega /parregea te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Parrega /parregea u dus uw loon of salaris door betalen;
Indien u zwanger bent geworden in Parrega /parregea of met bevallingsverlof bent in Parrega /parregea.
In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Parrega /parregea kan u niet ontslagen worden
In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Parrega /parregea die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
Als u lid bent van de ondernemingsraad in Parrega /parregea
Als u in Parrega /parregea lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
Omdat u ouderschapsverlof in Parrega /parregea wilt opnemen;
Omdat u in Parrega /parregea lid bent van een vakbond;
Omdat u in Parrega /parregea lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
Omdat het bedrijf van uw werkgever in Parrega /parregea wordt overgenomen;
Omdat u niet in Parrega /parregea op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Parrega /parregea

U bent langdurig arbeidsongeschikt in Parrega /parregea. Uitzonderingen in Parrega /parregea;
Als uw werkgever in Parrega /parregea bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Parrega /parregea aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Parrega /parregea gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
U bent volgens u werkgever in Parrega /parregea niet geschikt voor uw werk in Parrega /parregea of
u functioneert niet voldoende in Parrega /parregea.
U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Parrega /parregea

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Parrega /parregea niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

in het geval dat u een gevangenisstraf in Parrega /parregea of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
wanneer u illegaal in Parrega /parregea verblijft, dan mag uw werkgever in Parrega /parregea u eveneens wel ontslaan.