Ontslag Mûnein /molenend

Uw werkgever in Mûnein /molenend mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Mûnein /molenend zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Mûnein /molenend

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Mûnein /molenend. Uw werkgever in Mûnein /molenend mag u niet ontslaan:

Gedurende de eerste twee jaar dat u in Mûnein /molenend arbeidsongeschikt of ziek bent;
Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Mûnein /molenend niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
Ook indien uw werkgever in Mûnein /molenend te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Mûnein /molenend u dus uw loon of salaris door betalen;
Indien u zwanger bent geworden in Mûnein /molenend of met bevallingsverlof bent in Mûnein /molenend.
In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Mûnein /molenend kan u niet ontslagen worden
In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Mûnein /molenend die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
Als u lid bent van de ondernemingsraad in Mûnein /molenend
Als u in Mûnein /molenend lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
Omdat u ouderschapsverlof in Mûnein /molenend wilt opnemen;
Omdat u in Mûnein /molenend lid bent van een vakbond;
Omdat u in Mûnein /molenend lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
Omdat het bedrijf van uw werkgever in Mûnein /molenend wordt overgenomen;
Omdat u niet in Mûnein /molenend op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Mûnein /molenend

U bent langdurig arbeidsongeschikt in Mûnein /molenend. Uitzonderingen in Mûnein /molenend;
Als uw werkgever in Mûnein /molenend bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Mûnein /molenend aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Mûnein /molenend gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
U bent volgens u werkgever in Mûnein /molenend niet geschikt voor uw werk in Mûnein /molenend of
u functioneert niet voldoende in Mûnein /molenend.
U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Mûnein /molenend

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Mûnein /molenend niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

in het geval dat u een gevangenisstraf in Mûnein /molenend of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
wanneer u illegaal in Mûnein /molenend verblijft, dan mag uw werkgever in Mûnein /molenend u eveneens wel ontslaan.