Ontslag Hitzum /hitsum
Uw werkgever in Hitzum /hitsum mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Hitzum /hitsum zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.
Ontslagrecht Hitzum /hitsum
Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Hitzum /hitsum. Uw werkgever in Hitzum /hitsum mag u niet ontslaan:
- Gedurende de eerste twee jaar dat u in Hitzum /hitsum arbeidsongeschikt of ziek bent;
- Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Hitzum /hitsum niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
- Ook indien uw werkgever in Hitzum /hitsum te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Hitzum /hitsum u dus uw loon of salaris door betalen;
- Indien u zwanger bent geworden in Hitzum /hitsum of met bevallingsverlof bent in Hitzum /hitsum.
- In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Hitzum /hitsum kan u niet ontslagen worden
- In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Hitzum /hitsum die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
- Als u lid bent van de ondernemingsraad in Hitzum /hitsum
- Als u in Hitzum /hitsum lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
- Omdat u ouderschapsverlof in Hitzum /hitsum wilt opnemen;
- Omdat u in Hitzum /hitsum lid bent van een vakbond;
- Omdat u in Hitzum /hitsum lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
- Omdat het bedrijf van uw werkgever in Hitzum /hitsum wordt overgenomen;
- Omdat u niet in Hitzum /hitsum op zondag wilt werken.
Geldige reden ontslag Hitzum /hitsum
- U bent langdurig arbeidsongeschikt in Hitzum /hitsum. Uitzonderingen in Hitzum /hitsum;
- Als uw werkgever in Hitzum /hitsum bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Hitzum /hitsum aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Hitzum /hitsum gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
- U bent volgens u werkgever in Hitzum /hitsum niet geschikt voor uw werk in Hitzum /hitsum of
- u functioneert niet voldoende in Hitzum /hitsum.
- U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Hitzum /hitsum
Ontslag wegens andere omstandigheden
Wanneer het voor uw werkgever in Hitzum /hitsum niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:
- in het geval dat u een gevangenisstraf in Hitzum /hitsum of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
- wanneer u illegaal in Hitzum /hitsum verblijft, dan mag uw werkgever in Hitzum /hitsum u eveneens wel ontslaan.