Ontslag Herveld-zuid
Uw werkgever in Herveld-zuid mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Herveld-zuid zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.
Ontslagrecht Herveld-zuid
Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Herveld-zuid. Uw werkgever in Herveld-zuid mag u niet ontslaan:
- Gedurende de eerste twee jaar dat u in Herveld-zuid arbeidsongeschikt of ziek bent;
- Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Herveld-zuid niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
- Ook indien uw werkgever in Herveld-zuid te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Herveld-zuid u dus uw loon of salaris door betalen;
- Indien u zwanger bent geworden in Herveld-zuid of met bevallingsverlof bent in Herveld-zuid.
- In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Herveld-zuid kan u niet ontslagen worden
- In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Herveld-zuid die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
- Als u lid bent van de ondernemingsraad in Herveld-zuid
- Als u in Herveld-zuid lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
- Omdat u ouderschapsverlof in Herveld-zuid wilt opnemen;
- Omdat u in Herveld-zuid lid bent van een vakbond;
- Omdat u in Herveld-zuid lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
- Omdat het bedrijf van uw werkgever in Herveld-zuid wordt overgenomen;
- Omdat u niet in Herveld-zuid op zondag wilt werken.
Geldige reden ontslag Herveld-zuid
- U bent langdurig arbeidsongeschikt in Herveld-zuid. Uitzonderingen in Herveld-zuid;
- Als uw werkgever in Herveld-zuid bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Herveld-zuid aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Herveld-zuid gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
- U bent volgens u werkgever in Herveld-zuid niet geschikt voor uw werk in Herveld-zuid of
- u functioneert niet voldoende in Herveld-zuid.
- U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Herveld-zuid
Ontslag wegens andere omstandigheden
Wanneer het voor uw werkgever in Herveld-zuid niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:
- in het geval dat u een gevangenisstraf in Herveld-zuid of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
- wanneer u illegaal in Herveld-zuid verblijft, dan mag uw werkgever in Herveld-zuid u eveneens wel ontslaan.