Ontslag Galhoeke /de galhoek (?)

Uw werkgever in Galhoeke /de galhoek (?) mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Galhoeke /de galhoek (?) zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Galhoeke /de galhoek (?)

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Galhoeke /de galhoek (?). Uw werkgever in Galhoeke /de galhoek (?) mag u niet ontslaan:

Gedurende de eerste twee jaar dat u in Galhoeke /de galhoek (?) arbeidsongeschikt of ziek bent;
Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Galhoeke /de galhoek (?) niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
Ook indien uw werkgever in Galhoeke /de galhoek (?) te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Galhoeke /de galhoek (?) u dus uw loon of salaris door betalen;
Indien u zwanger bent geworden in Galhoeke /de galhoek (?) of met bevallingsverlof bent in Galhoeke /de galhoek (?).
In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Galhoeke /de galhoek (?) kan u niet ontslagen worden
In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Galhoeke /de galhoek (?) die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
Als u lid bent van de ondernemingsraad in Galhoeke /de galhoek (?)
Als u in Galhoeke /de galhoek (?) lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
Omdat u ouderschapsverlof in Galhoeke /de galhoek (?) wilt opnemen;
Omdat u in Galhoeke /de galhoek (?) lid bent van een vakbond;
Omdat u in Galhoeke /de galhoek (?) lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
Omdat het bedrijf van uw werkgever in Galhoeke /de galhoek (?) wordt overgenomen;
Omdat u niet in Galhoeke /de galhoek (?) op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Galhoeke /de galhoek (?)

U bent langdurig arbeidsongeschikt in Galhoeke /de galhoek (?). Uitzonderingen in Galhoeke /de galhoek (?);
Als uw werkgever in Galhoeke /de galhoek (?) bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Galhoeke /de galhoek (?) aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Galhoeke /de galhoek (?) gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
U bent volgens u werkgever in Galhoeke /de galhoek (?) niet geschikt voor uw werk in Galhoeke /de galhoek (?) of
u functioneert niet voldoende in Galhoeke /de galhoek (?).
U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Galhoeke /de galhoek (?)

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Galhoeke /de galhoek (?) niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

in het geval dat u een gevangenisstraf in Galhoeke /de galhoek (?) of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
wanneer u illegaal in Galhoeke /de galhoek (?) verblijft, dan mag uw werkgever in Galhoeke /de galhoek (?) u eveneens wel ontslaan.