Ontslag Eelde-paterswolde
Uw werkgever in Eelde-paterswolde mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Eelde-paterswolde zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.
Ontslagrecht Eelde-paterswolde
Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Eelde-paterswolde. Uw werkgever in Eelde-paterswolde mag u niet ontslaan:
- Gedurende de eerste twee jaar dat u in Eelde-paterswolde arbeidsongeschikt of ziek bent;
- Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Eelde-paterswolde niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
- Ook indien uw werkgever in Eelde-paterswolde te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Eelde-paterswolde u dus uw loon of salaris door betalen;
- Indien u zwanger bent geworden in Eelde-paterswolde of met bevallingsverlof bent in Eelde-paterswolde.
- In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Eelde-paterswolde kan u niet ontslagen worden
- In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Eelde-paterswolde die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
- Als u lid bent van de ondernemingsraad in Eelde-paterswolde
- Als u in Eelde-paterswolde lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
- Omdat u ouderschapsverlof in Eelde-paterswolde wilt opnemen;
- Omdat u in Eelde-paterswolde lid bent van een vakbond;
- Omdat u in Eelde-paterswolde lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
- Omdat het bedrijf van uw werkgever in Eelde-paterswolde wordt overgenomen;
- Omdat u niet in Eelde-paterswolde op zondag wilt werken.
Geldige reden ontslag Eelde-paterswolde
- U bent langdurig arbeidsongeschikt in Eelde-paterswolde. Uitzonderingen in Eelde-paterswolde;
- Als uw werkgever in Eelde-paterswolde bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Eelde-paterswolde aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Eelde-paterswolde gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
- U bent volgens u werkgever in Eelde-paterswolde niet geschikt voor uw werk in Eelde-paterswolde of
- u functioneert niet voldoende in Eelde-paterswolde.
- U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Eelde-paterswolde
Ontslag wegens andere omstandigheden
Wanneer het voor uw werkgever in Eelde-paterswolde niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:
- in het geval dat u een gevangenisstraf in Eelde-paterswolde of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
- wanneer u illegaal in Eelde-paterswolde verblijft, dan mag uw werkgever in Eelde-paterswolde u eveneens wel ontslaan.