Ontslag Driezum /driesum
Uw werkgever in Driezum /driesum mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Driezum /driesum zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.
Ontslagrecht Driezum /driesum
Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Driezum /driesum. Uw werkgever in Driezum /driesum mag u niet ontslaan:
- Gedurende de eerste twee jaar dat u in Driezum /driesum arbeidsongeschikt of ziek bent;
- Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Driezum /driesum niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
- Ook indien uw werkgever in Driezum /driesum te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Driezum /driesum u dus uw loon of salaris door betalen;
- Indien u zwanger bent geworden in Driezum /driesum of met bevallingsverlof bent in Driezum /driesum.
- In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Driezum /driesum kan u niet ontslagen worden
- In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Driezum /driesum die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
- Als u lid bent van de ondernemingsraad in Driezum /driesum
- Als u in Driezum /driesum lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
- Omdat u ouderschapsverlof in Driezum /driesum wilt opnemen;
- Omdat u in Driezum /driesum lid bent van een vakbond;
- Omdat u in Driezum /driesum lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
- Omdat het bedrijf van uw werkgever in Driezum /driesum wordt overgenomen;
- Omdat u niet in Driezum /driesum op zondag wilt werken.
Geldige reden ontslag Driezum /driesum
- U bent langdurig arbeidsongeschikt in Driezum /driesum. Uitzonderingen in Driezum /driesum;
- Als uw werkgever in Driezum /driesum bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Driezum /driesum aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Driezum /driesum gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
- U bent volgens u werkgever in Driezum /driesum niet geschikt voor uw werk in Driezum /driesum of
- u functioneert niet voldoende in Driezum /driesum.
- U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Driezum /driesum
Ontslag wegens andere omstandigheden
Wanneer het voor uw werkgever in Driezum /driesum niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:
- in het geval dat u een gevangenisstraf in Driezum /driesum of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
- wanneer u illegaal in Driezum /driesum verblijft, dan mag uw werkgever in Driezum /driesum u eveneens wel ontslaan.