Ontslag Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije
Uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.
Ontslagrecht Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije
Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije. Uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije mag u niet ontslaan:
- Gedurende de eerste twee jaar dat u in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije arbeidsongeschikt of ziek bent;
- Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
- Ook indien uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije u dus uw loon of salaris door betalen;
- Indien u zwanger bent geworden in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije of met bevallingsverlof bent in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije.
- In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije kan u niet ontslagen worden
- In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
- Als u lid bent van de ondernemingsraad in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije
- Als u in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
- Omdat u ouderschapsverlof in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije wilt opnemen;
- Omdat u in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije lid bent van een vakbond;
- Omdat u in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
- Omdat het bedrijf van uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije wordt overgenomen;
- Omdat u niet in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije op zondag wilt werken.
Geldige reden ontslag Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije
- U bent langdurig arbeidsongeschikt in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije. Uitzonderingen in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije;
- Als uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
- U bent volgens u werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije niet geschikt voor uw werk in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije of
- u functioneert niet voldoende in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije.
- U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije
Ontslag wegens andere omstandigheden
Wanneer het voor uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:
- in het geval dat u een gevangenisstraf in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
- wanneer u illegaal in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije verblijft, dan mag uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije u eveneens wel ontslaan.