Ontslag Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije

Uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije. Uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije mag u niet ontslaan:

Gedurende de eerste twee jaar dat u in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije arbeidsongeschikt of ziek bent;
Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
Ook indien uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije u dus uw loon of salaris door betalen;
Indien u zwanger bent geworden in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije of met bevallingsverlof bent in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije.
In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije kan u niet ontslagen worden
In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
Als u lid bent van de ondernemingsraad in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije
Als u in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
Omdat u ouderschapsverlof in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije wilt opnemen;
Omdat u in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije lid bent van een vakbond;
Omdat u in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
Omdat het bedrijf van uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije wordt overgenomen;
Omdat u niet in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije

U bent langdurig arbeidsongeschikt in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije. Uitzonderingen in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije;
Als uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
U bent volgens u werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije niet geschikt voor uw werk in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije of
u functioneert niet voldoende in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije.
U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

in het geval dat u een gevangenisstraf in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
wanneer u illegaal in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije verblijft, dan mag uw werkgever in Drachtstercompagnie /de (drachtster) kompenije u eveneens wel ontslaan.