Ontslag Appelscha /appelskea

Uw werkgever in Appelscha /appelskea mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Appelscha /appelskea zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Appelscha /appelskea

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Appelscha /appelskea. Uw werkgever in Appelscha /appelskea mag u niet ontslaan:

Gedurende de eerste twee jaar dat u in Appelscha /appelskea arbeidsongeschikt of ziek bent;
Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Appelscha /appelskea niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
Ook indien uw werkgever in Appelscha /appelskea te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Appelscha /appelskea u dus uw loon of salaris door betalen;
Indien u zwanger bent geworden in Appelscha /appelskea of met bevallingsverlof bent in Appelscha /appelskea.
In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Appelscha /appelskea kan u niet ontslagen worden
In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Appelscha /appelskea die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
Als u lid bent van de ondernemingsraad in Appelscha /appelskea
Als u in Appelscha /appelskea lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
Omdat u ouderschapsverlof in Appelscha /appelskea wilt opnemen;
Omdat u in Appelscha /appelskea lid bent van een vakbond;
Omdat u in Appelscha /appelskea lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
Omdat het bedrijf van uw werkgever in Appelscha /appelskea wordt overgenomen;
Omdat u niet in Appelscha /appelskea op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Appelscha /appelskea

U bent langdurig arbeidsongeschikt in Appelscha /appelskea. Uitzonderingen in Appelscha /appelskea;
Als uw werkgever in Appelscha /appelskea bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Appelscha /appelskea aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Appelscha /appelskea gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
U bent volgens u werkgever in Appelscha /appelskea niet geschikt voor uw werk in Appelscha /appelskea of
u functioneert niet voldoende in Appelscha /appelskea.
U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Appelscha /appelskea

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Appelscha /appelskea niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

in het geval dat u een gevangenisstraf in Appelscha /appelskea of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
wanneer u illegaal in Appelscha /appelskea verblijft, dan mag uw werkgever in Appelscha /appelskea u eveneens wel ontslaan.