Ontslag Westernijtjerk /westernijtsjerk

Uw werkgever in Westernijtjerk /westernijtsjerk mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Westernijtjerk /westernijtsjerk zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Westernijtjerk /westernijtsjerk

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Westernijtjerk /westernijtsjerk. Uw werkgever in Westernijtjerk /westernijtsjerk mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Westernijtjerk /westernijtsjerk arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Westernijtjerk /westernijtsjerk niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Westernijtjerk /westernijtsjerk te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Westernijtjerk /westernijtsjerk u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Westernijtjerk /westernijtsjerk of met bevallingsverlof bent in Westernijtjerk /westernijtsjerk.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Westernijtjerk /westernijtsjerk kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Westernijtjerk /westernijtsjerk die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Westernijtjerk /westernijtsjerk
  • Als u in Westernijtjerk /westernijtsjerk lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Westernijtjerk /westernijtsjerk wilt opnemen;
  • Omdat u in Westernijtjerk /westernijtsjerk lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Westernijtjerk /westernijtsjerk lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Westernijtjerk /westernijtsjerk wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Westernijtjerk /westernijtsjerk op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Westernijtjerk /westernijtsjerk

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Westernijtjerk /westernijtsjerk. Uitzonderingen in Westernijtjerk /westernijtsjerk;
  • Als uw werkgever in Westernijtjerk /westernijtsjerk bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Westernijtjerk /westernijtsjerk aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Westernijtjerk /westernijtsjerk gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Westernijtjerk /westernijtsjerk niet geschikt voor uw werk in Westernijtjerk /westernijtsjerk of
  • u functioneert niet voldoende in Westernijtjerk /westernijtsjerk.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Westernijtjerk /westernijtsjerk

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Westernijtjerk /westernijtsjerk niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Westernijtjerk /westernijtsjerk of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Westernijtjerk /westernijtsjerk verblijft, dan mag uw werkgever in Westernijtjerk /westernijtsjerk u eveneens wel ontslaan.