Ontslag West-graftdijk

Uw werkgever in West-graftdijk mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in West-graftdijk zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht West-graftdijk

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in West-graftdijk. Uw werkgever in West-graftdijk mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in West-graftdijk arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in West-graftdijk niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in West-graftdijk te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in West-graftdijk u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in West-graftdijk of met bevallingsverlof bent in West-graftdijk.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in West-graftdijk kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in West-graftdijk die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in West-graftdijk
  • Als u in West-graftdijk lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in West-graftdijk wilt opnemen;
  • Omdat u in West-graftdijk lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in West-graftdijk lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in West-graftdijk wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in West-graftdijk op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag West-graftdijk

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in West-graftdijk. Uitzonderingen in West-graftdijk;
  • Als uw werkgever in West-graftdijk bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in West-graftdijk aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in West-graftdijk gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in West-graftdijk niet geschikt voor uw werk in West-graftdijk of
  • u functioneert niet voldoende in West-graftdijk.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in West-graftdijk

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in West-graftdijk niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in West-graftdijk of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in West-graftdijk verblijft, dan mag uw werkgever in West-graftdijk u eveneens wel ontslaan.