Ontslag Vlagtwedde

Uw werkgever in Vlagtwedde mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Vlagtwedde zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Vlagtwedde

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Vlagtwedde. Uw werkgever in Vlagtwedde mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Vlagtwedde arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Vlagtwedde niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Vlagtwedde te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Vlagtwedde u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Vlagtwedde of met bevallingsverlof bent in Vlagtwedde.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Vlagtwedde kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Vlagtwedde die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Vlagtwedde
  • Als u in Vlagtwedde lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Vlagtwedde wilt opnemen;
  • Omdat u in Vlagtwedde lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Vlagtwedde lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Vlagtwedde wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Vlagtwedde op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Vlagtwedde

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Vlagtwedde. Uitzonderingen in Vlagtwedde;
  • Als uw werkgever in Vlagtwedde bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Vlagtwedde aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Vlagtwedde gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Vlagtwedde niet geschikt voor uw werk in Vlagtwedde of
  • u functioneert niet voldoende in Vlagtwedde.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Vlagtwedde

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Vlagtwedde niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Vlagtwedde of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Vlagtwedde verblijft, dan mag uw werkgever in Vlagtwedde u eveneens wel ontslaan.