Ontslag Ureterp /oerterp

Uw werkgever in Ureterp /oerterp mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Ureterp /oerterp zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Ureterp /oerterp

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Ureterp /oerterp. Uw werkgever in Ureterp /oerterp mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Ureterp /oerterp arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Ureterp /oerterp niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Ureterp /oerterp te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Ureterp /oerterp u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Ureterp /oerterp of met bevallingsverlof bent in Ureterp /oerterp.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Ureterp /oerterp kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Ureterp /oerterp die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Ureterp /oerterp
  • Als u in Ureterp /oerterp lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Ureterp /oerterp wilt opnemen;
  • Omdat u in Ureterp /oerterp lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Ureterp /oerterp lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Ureterp /oerterp wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Ureterp /oerterp op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Ureterp /oerterp

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Ureterp /oerterp. Uitzonderingen in Ureterp /oerterp;
  • Als uw werkgever in Ureterp /oerterp bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Ureterp /oerterp aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Ureterp /oerterp gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Ureterp /oerterp niet geschikt voor uw werk in Ureterp /oerterp of
  • u functioneert niet voldoende in Ureterp /oerterp.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Ureterp /oerterp

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Ureterp /oerterp niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Ureterp /oerterp of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Ureterp /oerterp verblijft, dan mag uw werkgever in Ureterp /oerterp u eveneens wel ontslaan.