Ontslag Tzum /tsjom

Uw werkgever in Tzum /tsjom mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Tzum /tsjom zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Tzum /tsjom

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Tzum /tsjom. Uw werkgever in Tzum /tsjom mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Tzum /tsjom arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Tzum /tsjom niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Tzum /tsjom te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Tzum /tsjom u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Tzum /tsjom of met bevallingsverlof bent in Tzum /tsjom.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Tzum /tsjom kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Tzum /tsjom die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Tzum /tsjom
  • Als u in Tzum /tsjom lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Tzum /tsjom wilt opnemen;
  • Omdat u in Tzum /tsjom lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Tzum /tsjom lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Tzum /tsjom wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Tzum /tsjom op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Tzum /tsjom

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Tzum /tsjom. Uitzonderingen in Tzum /tsjom;
  • Als uw werkgever in Tzum /tsjom bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Tzum /tsjom aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Tzum /tsjom gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Tzum /tsjom niet geschikt voor uw werk in Tzum /tsjom of
  • u functioneert niet voldoende in Tzum /tsjom.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Tzum /tsjom

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Tzum /tsjom niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Tzum /tsjom of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Tzum /tsjom verblijft, dan mag uw werkgever in Tzum /tsjom u eveneens wel ontslaan.