Ontslag Sint-oedenrode

Uw werkgever in Sint-oedenrode mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Sint-oedenrode zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Sint-oedenrode

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Sint-oedenrode. Uw werkgever in Sint-oedenrode mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Sint-oedenrode arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Sint-oedenrode niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Sint-oedenrode te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Sint-oedenrode u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Sint-oedenrode of met bevallingsverlof bent in Sint-oedenrode.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Sint-oedenrode kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Sint-oedenrode die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Sint-oedenrode
  • Als u in Sint-oedenrode lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Sint-oedenrode wilt opnemen;
  • Omdat u in Sint-oedenrode lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Sint-oedenrode lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Sint-oedenrode wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Sint-oedenrode op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Sint-oedenrode

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Sint-oedenrode. Uitzonderingen in Sint-oedenrode;
  • Als uw werkgever in Sint-oedenrode bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Sint-oedenrode aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Sint-oedenrode gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Sint-oedenrode niet geschikt voor uw werk in Sint-oedenrode of
  • u functioneert niet voldoende in Sint-oedenrode.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Sint-oedenrode

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Sint-oedenrode niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Sint-oedenrode of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Sint-oedenrode verblijft, dan mag uw werkgever in Sint-oedenrode u eveneens wel ontslaan.