Ontslag Pieriksmars

Uw werkgever in Pieriksmars mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Pieriksmars zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Pieriksmars

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Pieriksmars. Uw werkgever in Pieriksmars mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Pieriksmars arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Pieriksmars niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Pieriksmars te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Pieriksmars u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Pieriksmars of met bevallingsverlof bent in Pieriksmars.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Pieriksmars kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Pieriksmars die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Pieriksmars
  • Als u in Pieriksmars lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Pieriksmars wilt opnemen;
  • Omdat u in Pieriksmars lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Pieriksmars lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Pieriksmars wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Pieriksmars op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Pieriksmars

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Pieriksmars. Uitzonderingen in Pieriksmars;
  • Als uw werkgever in Pieriksmars bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Pieriksmars aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Pieriksmars gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Pieriksmars niet geschikt voor uw werk in Pieriksmars of
  • u functioneert niet voldoende in Pieriksmars.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Pieriksmars

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Pieriksmars niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Pieriksmars of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Pieriksmars verblijft, dan mag uw werkgever in Pieriksmars u eveneens wel ontslaan.