Ontslag Eelde-paterswolde

Uw werkgever in Eelde-paterswolde mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Eelde-paterswolde zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Eelde-paterswolde

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Eelde-paterswolde. Uw werkgever in Eelde-paterswolde mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Eelde-paterswolde arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Eelde-paterswolde niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Eelde-paterswolde te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Eelde-paterswolde u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Eelde-paterswolde of met bevallingsverlof bent in Eelde-paterswolde.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Eelde-paterswolde kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Eelde-paterswolde die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Eelde-paterswolde
  • Als u in Eelde-paterswolde lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Eelde-paterswolde wilt opnemen;
  • Omdat u in Eelde-paterswolde lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Eelde-paterswolde lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Eelde-paterswolde wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Eelde-paterswolde op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Eelde-paterswolde

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Eelde-paterswolde. Uitzonderingen in Eelde-paterswolde;
  • Als uw werkgever in Eelde-paterswolde bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Eelde-paterswolde aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Eelde-paterswolde gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Eelde-paterswolde niet geschikt voor uw werk in Eelde-paterswolde of
  • u functioneert niet voldoende in Eelde-paterswolde.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Eelde-paterswolde

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Eelde-paterswolde niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Eelde-paterswolde of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Eelde-paterswolde verblijft, dan mag uw werkgever in Eelde-paterswolde u eveneens wel ontslaan.