Ontslag Oudemirdum /aldemardum

Uw werkgever in Oudemirdum /aldemardum mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Oudemirdum /aldemardum zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Oudemirdum /aldemardum

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Oudemirdum /aldemardum. Uw werkgever in Oudemirdum /aldemardum mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Oudemirdum /aldemardum arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Oudemirdum /aldemardum niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Oudemirdum /aldemardum te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Oudemirdum /aldemardum u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Oudemirdum /aldemardum of met bevallingsverlof bent in Oudemirdum /aldemardum.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Oudemirdum /aldemardum kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Oudemirdum /aldemardum die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Oudemirdum /aldemardum
  • Als u in Oudemirdum /aldemardum lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Oudemirdum /aldemardum wilt opnemen;
  • Omdat u in Oudemirdum /aldemardum lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Oudemirdum /aldemardum lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Oudemirdum /aldemardum wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Oudemirdum /aldemardum op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Oudemirdum /aldemardum

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Oudemirdum /aldemardum. Uitzonderingen in Oudemirdum /aldemardum;
  • Als uw werkgever in Oudemirdum /aldemardum bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Oudemirdum /aldemardum aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Oudemirdum /aldemardum gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Oudemirdum /aldemardum niet geschikt voor uw werk in Oudemirdum /aldemardum of
  • u functioneert niet voldoende in Oudemirdum /aldemardum.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Oudemirdum /aldemardum

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Oudemirdum /aldemardum niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Oudemirdum /aldemardum of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Oudemirdum /aldemardum verblijft, dan mag uw werkgever in Oudemirdum /aldemardum u eveneens wel ontslaan.