Ontslag Molkwerum /molkwar

Uw werkgever in Molkwerum /molkwar mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Molkwerum /molkwar zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Molkwerum /molkwar

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Molkwerum /molkwar. Uw werkgever in Molkwerum /molkwar mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Molkwerum /molkwar arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Molkwerum /molkwar niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Molkwerum /molkwar te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Molkwerum /molkwar u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Molkwerum /molkwar of met bevallingsverlof bent in Molkwerum /molkwar.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Molkwerum /molkwar kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Molkwerum /molkwar die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Molkwerum /molkwar
  • Als u in Molkwerum /molkwar lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Molkwerum /molkwar wilt opnemen;
  • Omdat u in Molkwerum /molkwar lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Molkwerum /molkwar lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Molkwerum /molkwar wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Molkwerum /molkwar op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Molkwerum /molkwar

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Molkwerum /molkwar. Uitzonderingen in Molkwerum /molkwar;
  • Als uw werkgever in Molkwerum /molkwar bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Molkwerum /molkwar aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Molkwerum /molkwar gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Molkwerum /molkwar niet geschikt voor uw werk in Molkwerum /molkwar of
  • u functioneert niet voldoende in Molkwerum /molkwar.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Molkwerum /molkwar

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Molkwerum /molkwar niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Molkwerum /molkwar of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Molkwerum /molkwar verblijft, dan mag uw werkgever in Molkwerum /molkwar u eveneens wel ontslaan.