Ontslag Metslawier /mitselwier

Uw werkgever in Metslawier /mitselwier mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Metslawier /mitselwier zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Metslawier /mitselwier

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Metslawier /mitselwier. Uw werkgever in Metslawier /mitselwier mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Metslawier /mitselwier arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Metslawier /mitselwier niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Metslawier /mitselwier te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Metslawier /mitselwier u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Metslawier /mitselwier of met bevallingsverlof bent in Metslawier /mitselwier.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Metslawier /mitselwier kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Metslawier /mitselwier die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Metslawier /mitselwier
  • Als u in Metslawier /mitselwier lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Metslawier /mitselwier wilt opnemen;
  • Omdat u in Metslawier /mitselwier lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Metslawier /mitselwier lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Metslawier /mitselwier wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Metslawier /mitselwier op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Metslawier /mitselwier

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Metslawier /mitselwier. Uitzonderingen in Metslawier /mitselwier;
  • Als uw werkgever in Metslawier /mitselwier bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Metslawier /mitselwier aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Metslawier /mitselwier gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Metslawier /mitselwier niet geschikt voor uw werk in Metslawier /mitselwier of
  • u functioneert niet voldoende in Metslawier /mitselwier.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Metslawier /mitselwier

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Metslawier /mitselwier niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Metslawier /mitselwier of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Metslawier /mitselwier verblijft, dan mag uw werkgever in Metslawier /mitselwier u eveneens wel ontslaan.