Ontslag Kootstertille /koatstertille

Uw werkgever in Kootstertille /koatstertille mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Kootstertille /koatstertille zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Kootstertille /koatstertille

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Kootstertille /koatstertille. Uw werkgever in Kootstertille /koatstertille mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Kootstertille /koatstertille arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Kootstertille /koatstertille niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Kootstertille /koatstertille te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Kootstertille /koatstertille u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Kootstertille /koatstertille of met bevallingsverlof bent in Kootstertille /koatstertille.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Kootstertille /koatstertille kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Kootstertille /koatstertille die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Kootstertille /koatstertille
  • Als u in Kootstertille /koatstertille lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Kootstertille /koatstertille wilt opnemen;
  • Omdat u in Kootstertille /koatstertille lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Kootstertille /koatstertille lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Kootstertille /koatstertille wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Kootstertille /koatstertille op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Kootstertille /koatstertille

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Kootstertille /koatstertille. Uitzonderingen in Kootstertille /koatstertille;
  • Als uw werkgever in Kootstertille /koatstertille bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Kootstertille /koatstertille aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Kootstertille /koatstertille gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Kootstertille /koatstertille niet geschikt voor uw werk in Kootstertille /koatstertille of
  • u functioneert niet voldoende in Kootstertille /koatstertille.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Kootstertille /koatstertille

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Kootstertille /koatstertille niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Kootstertille /koatstertille of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Kootstertille /koatstertille verblijft, dan mag uw werkgever in Kootstertille /koatstertille u eveneens wel ontslaan.