Ontslag Het veen /'t veen

Uw werkgever in Het veen /'t veen mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Het veen /'t veen zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Het veen /'t veen

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Het veen /'t veen. Uw werkgever in Het veen /'t veen mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Het veen /'t veen arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Het veen /'t veen niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Het veen /'t veen te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Het veen /'t veen u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Het veen /'t veen of met bevallingsverlof bent in Het veen /'t veen.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Het veen /'t veen kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Het veen /'t veen die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Het veen /'t veen
  • Als u in Het veen /'t veen lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Het veen /'t veen wilt opnemen;
  • Omdat u in Het veen /'t veen lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Het veen /'t veen lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Het veen /'t veen wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Het veen /'t veen op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Het veen /'t veen

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Het veen /'t veen. Uitzonderingen in Het veen /'t veen;
  • Als uw werkgever in Het veen /'t veen bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Het veen /'t veen aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Het veen /'t veen gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Het veen /'t veen niet geschikt voor uw werk in Het veen /'t veen of
  • u functioneert niet voldoende in Het veen /'t veen.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Het veen /'t veen

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Het veen /'t veen niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Het veen /'t veen of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Het veen /'t veen verblijft, dan mag uw werkgever in Het veen /'t veen u eveneens wel ontslaan.