Ontslag Hemelum /himmelum

Uw werkgever in Hemelum /himmelum mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Hemelum /himmelum zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Hemelum /himmelum

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Hemelum /himmelum. Uw werkgever in Hemelum /himmelum mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Hemelum /himmelum arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Hemelum /himmelum niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Hemelum /himmelum te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Hemelum /himmelum u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Hemelum /himmelum of met bevallingsverlof bent in Hemelum /himmelum.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Hemelum /himmelum kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Hemelum /himmelum die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Hemelum /himmelum
  • Als u in Hemelum /himmelum lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Hemelum /himmelum wilt opnemen;
  • Omdat u in Hemelum /himmelum lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Hemelum /himmelum lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Hemelum /himmelum wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Hemelum /himmelum op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Hemelum /himmelum

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Hemelum /himmelum. Uitzonderingen in Hemelum /himmelum;
  • Als uw werkgever in Hemelum /himmelum bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Hemelum /himmelum aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Hemelum /himmelum gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Hemelum /himmelum niet geschikt voor uw werk in Hemelum /himmelum of
  • u functioneert niet voldoende in Hemelum /himmelum.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Hemelum /himmelum

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Hemelum /himmelum niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Hemelum /himmelum of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Hemelum /himmelum verblijft, dan mag uw werkgever in Hemelum /himmelum u eveneens wel ontslaan.