Ontslag Harich westerend /westerein harich

Uw werkgever in Harich westerend /westerein harich mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Harich westerend /westerein harich zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Harich westerend /westerein harich

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Harich westerend /westerein harich. Uw werkgever in Harich westerend /westerein harich mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Harich westerend /westerein harich arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Harich westerend /westerein harich niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Harich westerend /westerein harich te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Harich westerend /westerein harich u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Harich westerend /westerein harich of met bevallingsverlof bent in Harich westerend /westerein harich.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Harich westerend /westerein harich kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Harich westerend /westerein harich die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Harich westerend /westerein harich
  • Als u in Harich westerend /westerein harich lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Harich westerend /westerein harich wilt opnemen;
  • Omdat u in Harich westerend /westerein harich lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Harich westerend /westerein harich lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Harich westerend /westerein harich wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Harich westerend /westerein harich op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Harich westerend /westerein harich

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Harich westerend /westerein harich. Uitzonderingen in Harich westerend /westerein harich;
  • Als uw werkgever in Harich westerend /westerein harich bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Harich westerend /westerein harich aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Harich westerend /westerein harich gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Harich westerend /westerein harich niet geschikt voor uw werk in Harich westerend /westerein harich of
  • u functioneert niet voldoende in Harich westerend /westerein harich.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Harich westerend /westerein harich

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Harich westerend /westerein harich niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Harich westerend /westerein harich of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Harich westerend /westerein harich verblijft, dan mag uw werkgever in Harich westerend /westerein harich u eveneens wel ontslaan.