Ontslag Hansweert

Uw werkgever in Hansweert mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Hansweert zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Hansweert

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Hansweert. Uw werkgever in Hansweert mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Hansweert arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Hansweert niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Hansweert te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Hansweert u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Hansweert of met bevallingsverlof bent in Hansweert.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Hansweert kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Hansweert die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Hansweert
  • Als u in Hansweert lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Hansweert wilt opnemen;
  • Omdat u in Hansweert lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Hansweert lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Hansweert wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Hansweert op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Hansweert

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Hansweert. Uitzonderingen in Hansweert;
  • Als uw werkgever in Hansweert bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Hansweert aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Hansweert gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Hansweert niet geschikt voor uw werk in Hansweert of
  • u functioneert niet voldoende in Hansweert.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Hansweert

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Hansweert niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Hansweert of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Hansweert verblijft, dan mag uw werkgever in Hansweert u eveneens wel ontslaan.