Ontslag Goingarijp /goaiïngaryp

Uw werkgever in Goingarijp /goaiïngaryp mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Goingarijp /goaiïngaryp zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Goingarijp /goaiïngaryp

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Goingarijp /goaiïngaryp. Uw werkgever in Goingarijp /goaiïngaryp mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Goingarijp /goaiïngaryp arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Goingarijp /goaiïngaryp niets aan reïntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Goingarijp /goaiïngaryp te weinig aan reïntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Goingarijp /goaiïngaryp u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Goingarijp /goaiïngaryp of met bevallingsverlof bent in Goingarijp /goaiïngaryp.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Goingarijp /goaiïngaryp kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Goingarijp /goaiïngaryp die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Goingarijp /goaiïngaryp
  • Als u in Goingarijp /goaiïngaryp lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Goingarijp /goaiïngaryp wilt opnemen;
  • Omdat u in Goingarijp /goaiïngaryp lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Goingarijp /goaiïngaryp lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Goingarijp /goaiïngaryp wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Goingarijp /goaiïngaryp op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Goingarijp /goaiïngaryp

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Goingarijp /goaiïngaryp. Uitzonderingen in Goingarijp /goaiïngaryp;
  • Als uw werkgever in Goingarijp /goaiïngaryp bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Goingarijp /goaiïngaryp aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Goingarijp /goaiïngaryp gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Goingarijp /goaiïngaryp niet geschikt voor uw werk in Goingarijp /goaiïngaryp of
  • u functioneert niet voldoende in Goingarijp /goaiïngaryp.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Goingarijp /goaiïngaryp

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Goingarijp /goaiïngaryp niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Goingarijp /goaiïngaryp of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Goingarijp /goaiïngaryp verblijft, dan mag uw werkgever in Goingarijp /goaiïngaryp u eveneens wel ontslaan.