Ontslag Den velde

Uw werkgever in Den velde mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Den velde zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Den velde

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Den velde. Uw werkgever in Den velde mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Den velde arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Den velde niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Den velde te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Den velde u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Den velde of met bevallingsverlof bent in Den velde.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Den velde kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Den velde die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Den velde
  • Als u in Den velde lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Den velde wilt opnemen;
  • Omdat u in Den velde lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Den velde lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Den velde wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Den velde op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Den velde

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Den velde. Uitzonderingen in Den velde;
  • Als uw werkgever in Den velde bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Den velde aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Den velde gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Den velde niet geschikt voor uw werk in Den velde of
  • u functioneert niet voldoende in Den velde.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Den velde

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Den velde niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Den velde of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Den velde verblijft, dan mag uw werkgever in Den velde u eveneens wel ontslaan.