Ontslag Den hoef

Uw werkgever in Den hoef mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Den hoef zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Den hoef

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Den hoef. Uw werkgever in Den hoef mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Den hoef arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Den hoef niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Den hoef te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Den hoef u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Den hoef of met bevallingsverlof bent in Den hoef.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Den hoef kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Den hoef die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Den hoef
  • Als u in Den hoef lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Den hoef wilt opnemen;
  • Omdat u in Den hoef lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Den hoef lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Den hoef wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Den hoef op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Den hoef

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Den hoef. Uitzonderingen in Den hoef;
  • Als uw werkgever in Den hoef bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Den hoef aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Den hoef gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Den hoef niet geschikt voor uw werk in Den hoef of
  • u functioneert niet voldoende in Den hoef.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Den hoef

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Den hoef niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Den hoef of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Den hoef verblijft, dan mag uw werkgever in Den hoef u eveneens wel ontslaan.