Ontslag De falom /de valom

Uw werkgever in De falom /de valom mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in De falom /de valom zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht De falom /de valom

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in De falom /de valom. Uw werkgever in De falom /de valom mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in De falom /de valom arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in De falom /de valom niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in De falom /de valom te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in De falom /de valom u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in De falom /de valom of met bevallingsverlof bent in De falom /de valom.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in De falom /de valom kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in De falom /de valom die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in De falom /de valom
  • Als u in De falom /de valom lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in De falom /de valom wilt opnemen;
  • Omdat u in De falom /de valom lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in De falom /de valom lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in De falom /de valom wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in De falom /de valom op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag De falom /de valom

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in De falom /de valom. Uitzonderingen in De falom /de valom;
  • Als uw werkgever in De falom /de valom bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in De falom /de valom aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in De falom /de valom gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in De falom /de valom niet geschikt voor uw werk in De falom /de valom of
  • u functioneert niet voldoende in De falom /de valom.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in De falom /de valom

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in De falom /de valom niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in De falom /de valom of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in De falom /de valom verblijft, dan mag uw werkgever in De falom /de valom u eveneens wel ontslaan.