Ontslag Burgh-haamstede

Uw werkgever in Burgh-haamstede mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Burgh-haamstede zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Burgh-haamstede

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Burgh-haamstede. Uw werkgever in Burgh-haamstede mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Burgh-haamstede arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Burgh-haamstede niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Burgh-haamstede te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Burgh-haamstede u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Burgh-haamstede of met bevallingsverlof bent in Burgh-haamstede.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Burgh-haamstede kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Burgh-haamstede die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Burgh-haamstede
  • Als u in Burgh-haamstede lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Burgh-haamstede wilt opnemen;
  • Omdat u in Burgh-haamstede lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Burgh-haamstede lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Burgh-haamstede wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Burgh-haamstede op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Burgh-haamstede

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Burgh-haamstede. Uitzonderingen in Burgh-haamstede;
  • Als uw werkgever in Burgh-haamstede bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Burgh-haamstede aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Burgh-haamstede gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Burgh-haamstede niet geschikt voor uw werk in Burgh-haamstede of
  • u functioneert niet voldoende in Burgh-haamstede.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Burgh-haamstede

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Burgh-haamstede niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Burgh-haamstede of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Burgh-haamstede verblijft, dan mag uw werkgever in Burgh-haamstede u eveneens wel ontslaan.