Ontslag Alphen aan den rijn

Uw werkgever in Alphen aan den rijn mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Alphen aan den rijn zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Alphen aan den rijn

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Alphen aan den rijn. Uw werkgever in Alphen aan den rijn mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Alphen aan den rijn arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Alphen aan den rijn niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Alphen aan den rijn te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Alphen aan den rijn u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Alphen aan den rijn of met bevallingsverlof bent in Alphen aan den rijn.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Alphen aan den rijn kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Alphen aan den rijn die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Alphen aan den rijn
  • Als u in Alphen aan den rijn lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Alphen aan den rijn wilt opnemen;
  • Omdat u in Alphen aan den rijn lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Alphen aan den rijn lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Alphen aan den rijn wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Alphen aan den rijn op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Alphen aan den rijn

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Alphen aan den rijn. Uitzonderingen in Alphen aan den rijn;
  • Als uw werkgever in Alphen aan den rijn bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Alphen aan den rijn aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Alphen aan den rijn gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Alphen aan den rijn niet geschikt voor uw werk in Alphen aan den rijn of
  • u functioneert niet voldoende in Alphen aan den rijn.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Alphen aan den rijn

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Alphen aan den rijn niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Alphen aan den rijn of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Alphen aan den rijn verblijft, dan mag uw werkgever in Alphen aan den rijn u eveneens wel ontslaan.