Ontslag Aarle-rixtel

Uw werkgever in Aarle-rixtel mag u niet zo maar ontslaan. Er zijn arbeidsrecht regels waar ook werkgevers in Aarle-rixtel zich aan moeten houden bij het ontslag van een werknemer.

Ontslagrecht Aarle-rixtel

Het arbeidsrecht is ook rechtsgeldig in Aarle-rixtel. Uw werkgever in Aarle-rixtel mag u niet ontslaan:

  • Gedurende de eerste twee jaar dat u in Aarle-rixtel arbeidsongeschikt of ziek bent;
  • Wanneer uw werkgever tijdens uw twee jaar ziekte in Aarle-rixtel niets aan re├»ntegratie voor u heeft gedaan.
  • Ook indien uw werkgever in Aarle-rixtel te weinig aan re├»ntegratie heeft meegewerkt. Dan moet uw werkgever in Aarle-rixtel u dus uw loon of salaris door betalen;
  • Indien u zwanger bent geworden in Aarle-rixtel of met bevallingsverlof bent in Aarle-rixtel.
  • In de eerste zes weken na uw bevallingsverlof in Aarle-rixtel kan u niet ontslagen worden
  • In de eerste zes weken na een arbeidsongeschiktheid in Aarle-rixtel die het gevolg is van uw zwangerschap of bevalling;
  • Als u lid bent van de ondernemingsraad in Aarle-rixtel
  • Als u in Aarle-rixtel lid bent van de personeelsvertegenwoordiging;
  • Omdat u ouderschapsverlof in Aarle-rixtel wilt opnemen;
  • Omdat u in Aarle-rixtel lid bent van een vakbond;
  • Omdat u in Aarle-rixtel lid bent van een politieke organisatie, zoals de Partij van de Dieren;
  • Omdat het bedrijf van uw werkgever in Aarle-rixtel wordt overgenomen;
  • Omdat u niet in Aarle-rixtel op zondag wilt werken.

Geldige reden ontslag Aarle-rixtel

  • U bent langdurig arbeidsongeschikt in Aarle-rixtel. Uitzonderingen in Aarle-rixtel;
  • Als uw werkgever in Aarle-rixtel bijvoorbeeld te weinig aan uw re-integratie heeft gedaan, dan kan het UWV in Aarle-rixtel aan uw werkgever een 'loonsanctie' opleggen. Dit betekent dat uw werkgever in Aarle-rixtel gedurende maximaal 1 jaar langer uw loon tijdens uw ziekte moet betalen.
  • U bent volgens u werkgever in Aarle-rixtel niet geschikt voor uw werk in Aarle-rixtel of
  • u functioneert niet voldoende in Aarle-rixtel.
  • U gedraagt zich onbehoorlijk op uw werk in Aarle-rixtel

Ontslag wegens andere omstandigheden

Wanneer het voor uw werkgever in Aarle-rixtel niet redelijk is om u in dienst te houden wanneer zich een bijzondere situatie voordoet, zoals:

  • in het geval dat u een gevangenisstraf in Aarle-rixtel of een andere gemeente in Nederland moet uitzitten of
  • wanneer u illegaal in Aarle-rixtel verblijft, dan mag uw werkgever in Aarle-rixtel u eveneens wel ontslaan.